Comparatif
Sensibilisation de quelques heures ou atelier pratique ?
Faut-il une conférence pour toute l’entreprise, un module en ligne, ou des ateliers pratiques par service ? Tout dépend de ce que vous attendez à la sortie. Voici une grille pour choisir.
Trois formats, trois objectifs
| Format | Objectif atteint | Limite |
|---|---|---|
| Conférence de sensibilisation | Culture commune : ce qu’est l’IA générative, ses risques, les règles de l’entreprise. Possible pour un grand nombre de personnes à la fois. | Personne ne pratique : les comportements changent peu |
| Module en ligne (e-learning) | Notions de base à son rythme, quiz de compréhension, trace d’achèvement | Pas de correction individuelle, achèvement inégal |
| Atelier pratique | Usages réels : chacun repart avec des consignes testées sur ses tâches et les réflexes de vérification | Groupes restreints, plus de temps et de préparation |
Comment choisir
- Vous voulez que tout le monde connaisse les règles avant le déploiement d’un outil : une sensibilisation courte suffit, à condition d’être suivie d’ateliers pour ceux qui utiliseront l’outil.
- Vous voulez que les équipes utilisent l’IA correctement dès le mois prochain : il faut de la pratique, donc un atelier.
- Vous avez beaucoup de sites et peu de disponibilité : module en ligne pour les bases, puis ateliers courts en classe virtuelle.
- Vous voulez documenter vos mesures au titre de l’AI Act : le texte ne fixe pas de format, mais demande de tenir compte du contexte et des personnes ; un dispositif mêlant socle commun et pratique par métier y répond de façon proportionnée. Voir AI Act et formation.
Le schéma le plus courant en PME
- Une courte séance pour tousPrésentation de l’outil retenu, des règles, de la charte, de la démarche.
- Des ateliers par servicePratique sur les tâches de chacun, sur la base du niveau 1.
- Un approfondissement pour les utilisateurs avancésLe niveau 2, pour les futurs référents et les services les plus concernés.
- Un retour d’expérienceQuelques semaines plus tard, pour partager ce qui marche.
La durée de chaque étape est fixée avec l’organisme de formation dans son devis. Le comparatif gratuit ou encadré complète cette page.
Construire votre dispositif
Indiquez l’effectif concerné et votre objectif : l’organisme partenaire propose une combinaison de formats adaptée.